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开栏的话：又是一年毕业季，因受疫情影响，2020年的这个毕业季变得格外不同。今年，河南共有普通高校毕业生66万人，创历史新高，总人数居全国首位。受经济下行压力和突发疫情等多种因素叠加影响，社会用工需求下滑，择业渠道受限，2020届毕业生签约率较往年同期有所下降。为了服务高校毕业生就业，近期，不仅河南人才市场重启线下招聘会，各高校校园现场招聘也按下了“重启键”。今年的“才市”啥岗位吃香?三方协议怎么签?人事档案、党组织关系如何转?大学生创业有啥扶持政策?……这些问题，让涉世未深的学子们有点懵。别急，大河报从今天起推出“就业同行‘职’等你来”系列报道，将就您关心的问题逐一释惑。
为促进高校毕业生尽快实现就业，在切实缜密做好疫情防控的情况下，6月17日，河南大学校园招聘会在河南大学金明校区图书馆旁举办。据悉，这是疫情常态化防控期内，河南大学举办的第二场线下校园招聘会。共有100多家用人单位到现场揽才，虽然气温骤降，下着中雨，依然阻挡不了应届毕业生们的求职热情，校招再现活力。同日，郑州农村人力资源管理服务中心也举办“高校毕业生及农村劳动力专场”为主题的郑州首场招聘会，服务大众就业。
高校校园招聘回来了!学子：久违了!
上9时许，记者在招聘会现场看到，不少大学生撑着伞、身穿学士服来到招聘会现场，当看到感兴趣的岗位时便会和招聘专员沟通。“同学，你学的是什么专业?看看我们提供的岗位有没有你对口的。”“你是应届毕业生吗?我们公司的福利待遇很不错，就在郑州，来了解一下吧!”“我们公司需要大量的销售和文职人员，还有少量科研人员和储备干部的需求，能给我们留个你的简历吗?”……当见到有大学生在展位前“矜持”徘徊，求才心切的招聘专员就会主动上前与这些学子搭话。
“看到这样的招聘场景，感觉真是久违了!虽然今天的规模没法和去年的秋招比，但总算盼来了校招的恢复!”现年22岁的翟红远同学告诉记者，他对这次校园现场招聘会比较期待，“希望凭借自己的实力找到一份金融数学方面的工作。”翟红远说，自己和伙伴早上刚参加完学校的毕业典礼，连宿舍都没来得及回，直接穿着学士服套着雨衣就来招聘会现场了。
“有合适的岗位就去，没有的话也不强求。”即将毕业的郭世彦同学告诉记者，他已经做好了“三手”准备，“先找工作试试，还可以考研，第三条路是报考公务员。”
用人单位求贤若渴，积极寻求合适人选
采访中，记者发现大多数学生求职心态较为平和。据记者了解，受疫情影响，2020年河南各校线下春招无法进行，多个学校采用诸如：“空中宣讲会、双选会”等线上形式进行。
与学子们平和的就业态度相比，用人单位则显得求贤若渴、主动出击。据记者观察，今天参加现场招聘会的100多家用人单位，有不少上市公司或是省内知名企业，个别用人单位甚至给出了研究生年薪15万以上的待遇。
牧原集团的招聘专员告诉记者，集团实行的是：竞聘上岗，以岗定级，以级定薪，易岗易薪。一人一薪酬，一岗一方案。“对于忠诚、有成果、有潜力的人才，还有机会入选持股计划。”
据一所民办学校负责招聘的老师介绍，今年学校老师的招聘情况不理想，“我们的学校位置稍微偏远一些，高校毕业生在选择就业单位时可能不太关注我们学校，本次现场招聘会是一个很好的契机，希望能招到合适的人回去。”
郑州农村人力资源市场在“家门口”开招聘会了
除了河南的部分高校恢复校园招聘外，公共就业人才服务机构线下招聘会也来了。
6月17日上午，郑州农村人力资源管理服务中心举办以“高校毕业生及农村劳动力专场”为主题的郑州首场线下招聘会。本次招聘会设展位35个，提供岗位605余个。来自郑州地区的国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、民营企业等各类用人单位聚集于此。招聘会招聘涵盖建筑工程、工厂制造业、房产、餐饮、电子商务、机械、营销、美容等行业。
从现场招聘单位的需求来看，各用人单位对吸纳人才面较多、较广。为求职者提供最具竞争力的高新职位和完善的职位晋升通道，提供的岗位有区域经理、物流操作、医药代表、招商专员、文案策划、会计、人力资源、客服文员等，薪资均在4000元以上，提供五险一金保障，为求职者提供更多元化的为行选择，也为中、小企业及尚在创业阶段的成长性企业和民营企业发展提供人才保障。
参加招聘会的青年小张说：“因为疫情在家赋闲了几个月，这次难道在‘家门口’有个线下招聘会，就过来看看。感觉与用人单位直接面对面交流，更方便、直接。”
河南芃苒文化传媒有限公司的的招聘专员表示，疫情期间该公司的员工流失严重，“这次招聘会很及时，今天有两个师范专业毕业的大学生，已经签订了意向书。”
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